Meilleurs voeux pour cette année 2015 !

« La voie qui offre quelques espoirs d’un avenir meilleur pour toute l’humanité est celle de la coopération et du partenariat » (Kofi Annan).

C’est par ces paroles que nous vous adressons nos vœux les plus chaleureux pour l’année 2015.

2014 a été une année parfois difficile, mais aussi parsemée d’opportunités à saisir pour développer nos partenariats et nos actions, diversifier nos approches au service de notre projet social : l’accès à la santé pour tous.

Ces opportunités, qui se présentent à travers notre réseau, sont un gage de confiance dans notre capacité à nous renouveler et à développer de nouveaux projets, capacité fondée sur l’entraide et la solidarité, nos compétences, nos engagements.

Conscients du contexte difficile dans lequel nous évoluons, nous devrons faire preuve d’adaptation et de flexibilité. Ces facultés nous permettront de mener à bien les projets engagés et de renforcer notre développement, en préservant l’esprit et les valeurs qui nous réunissent.

Tous, administrateurs, salariés et bénévoles contribuons à ce développement pour renforcer le travail avec nos partenaires du sud au service des objectifs d‘accès à la santé des populations avec lesquelles et pour lesquelles ils interviennent.

Partenaires en France ou en Afrique, bénévoles, administrateurs et salariés : que nos différences continuent d’être une force pour nous mener plus loin dans les échanges en toute authenticité et modestie.

Bonne année 2015 à toutes et tous.

Pierre-Yves TREHIN, Président et Béatrice DIALLO, Directrice

Élaboration du plan d'orientation du REMUFOUD

Le réseau des mutuelles de santé du Fouta Djallon-REMUFOUD (basé en Moyenne Guinée) créé en 2011 est une structure représentant les intérêts des 12 mutuelles actuellement soutenues par le projet "SANTE POUR TOUS".

L’un des objectifs du projet en cours est de mettre en place un cadre favorable au développement d’initiatives en santé par le renforcement des structures d’appui, des organisations fédératives et des cadres de concertation.

L'enjeu est d'accompagner le REMUFOUD pour qu'il devienne une structure faîtière opérationnelle en capacité de jouer pleinement son rôle d’organisation fédérative, tant du point de vue politique que technique.

L'activité d’élaboration de son plan d’orientation (construction d'une vision partagée des évolutions pour les 5 ans à venir) rejoint cette perspective et permettra de renforcer la gouvernance interne du réseau et ses capacités organisationnelles.

Cette activité prend en compte :

• l'élaboration et mise en oeuvre du plan d'orientation et d'action du réseau (construire une vision partagée des évolutions)
• la création d'un poste d'Assistant Technique au Réseau
• la mise en place d'un plan de formation pour les élus du réseau sur trois thématiques identifiées : animation sociale et communication, plaidoyer et lobbying, leadership (savoir mobiliser un groupe pour atteindre ses objectifs)
• la programmation d'un voyage d'étude auprès d'organisations mutualistes de la sous-région 

Le travail d’élaboration du plan d’orientation du REMUFOUD s’est déroulé de la façon suivante :

• le recrutement d'un consultant Burkinabé suite à un appel d'offre
• la réalisation de l'étude sur le terrain (à travers un atelier participatif)
• la restitution de la première ébauche du rapport de l'étude par le consultant (amendée par le REMUFOUD)
• la production et le partage du rapport de l'étude
• la finalisation de l'étude (cela se fera après la validation du rapport par le REMUFOUD) 

Le diagnostic a pris en compte la situation actuelle du REMUFOUD sur beaucoup d’aspects : la structuration, l’organisation et le fonctionnement, les ressources, l’environnement…

Il permet également de mettre en relief les forces et les faiblesses du réseau ainsi que les opportunités et les menaces qui tournent autour de lui.

Pour le Coordinateur du REMUFOUD, Elhadj Ibrahima Mali DIALLO : "ce plan stratégique est un outil qui nous permet de déceler nos faiblesses afin de construire une vision du réseau pour le futur en lien avec le "rêve" que nous nous sommes fixé".

Auteur : Mamadou Malia BAH, Assistant technique du REMUFOUD

Assemblées générales constitutives : création de nouvelles sections mutualistes

Une mobilisation sociale réussie et une forte implication des élus et communautés laissent entrevoir de belles perspectives pour le développement du mouvement mutualiste.

Les sections mutualistes de Popodara (Haldi Fotti), Kouramangui (Nafa Djamaa) et de Sannou (Bhantal djamaa) sont devenues une réalité fin 2014 après un processus d'analyse technique ayant abouti au choix de ces 3 sites d’implantation. 

Les AGC et l’opérationnalisation des sections

Les trois sites sont situés dans la Préfecture de Labé. La population n'est pas novice en matière de mutualité et son engouement lors de ces assemblées générales démontre l'intérêt de cette initiative dans ces localités. Plus de 50 personnes étaient présentes lors de ces AGC et les autorités locales (Maires et sous-préfets) s'y sont impliquées activement.

La parité est respectée, 3 des 6 délégué(e)s élu(e)s sont des femmes.

A ce jour les responsables nouvellement élus de ces sections mutualistes sont en cours de formation (gestion, gouvernance interne ...) avec l'appui de l'Organisation Nationale d'Appui à la Mutualité (ONAM).

Souhaitons pleine réussite à ces mutuelles !

Auteur : Alpha Oumar Korka DIALLO Directeur executif ONAM

Nous sommes CHARLIE

Nous sommes tous blessés, indignés et solidaires.